Faciliter et développer
l’apprentissage

La formation en alternance constitue une formidable opportunité, tant pour les chefs d’entreprises qui peuvent ainsi former de nouveaux talents susceptibles d’être leur futurs salariés que pour les jeunes qui peuvent compléter ou valider des formations professionnalisantes. Pourtant le dispositif actuel n’est pas adapté. Dans certains secteurs tels que la boulangerie ou l’industrie les contraintes sont un véritable handicap.
Le recours à un apprenti s’apparente plus pour l’entreprise à une charge qu’à un apport.

 

Le jeune apprenti ne peut effectuer certaines tâches essentielles à son futur métier. Cette situation est paradoxale, comment être formé si la période d’apprentissage ne permet d’avoir d’apprendre son métier !

C’est pourquoi, je propose d’assouplir le régime de la contractualisation en alternance. Cette période doit être bénéfique à l’employeur et formatrice pour le jeune, garantie d’une véritable insertion sur le marché de l’emploi.

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